Voor mensen met een beperking zijn er veel voorzieningen die je aan kunt vragen. Bijvoorbeeld: loonkostensubsidie, jobcoaching, doelgroepregister en de banenafspraak. Natuurlijk zijn er nog meer voorzieningen mogelijk, maar over het algemeen zijn dit vaak de meeste voorzieningen die je aan kunt vragen.
Klik hierboven rechts op de foto voor meer informatie.
Het doelgroepregister is een register waarin mensen staan die vallen onder de doelgroep van de banenafspraak. De banenafspraak is een afspraak tussen het kabinet en werkgevers om te zorgen voor extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking.
Met een arbeidsbeperking wordt bedoeld dat iemand door een handicap belemmerd wordt op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld moeite heeft met het vinden of het behouden van werk.
Zelf sta ik niet in het doelgroepregister en heb ik ook niet รฉรฉn van de andere voorzieningen aangevraagd. Ik weet van de meeste die een taalontwikkelingsstoornis hebben en die boven de 18 zijn en werken, dat hun in het doelgroepregister staan en/of nog รฉรฉn van de andere voorzieningen hebben of hebben aangevraagd.
Mijn ๐๐จ๐ง๐๐ฅ๐ฎ๐ฌ๐ข๐ is dat ik vind dat ik ๐ง๐ข๐๐ญ in de categorie ๐๐ซ๐๐๐ข๐๐ฌ๐๐๐ฉ๐๐ซ๐ค๐ข๐ง๐ val. Ik kan ๐ณ๐จ๐ง๐๐๐ซ enige ๐ก๐ฎ๐ฅ๐ฉ of ondersteuning in het dagelijkse leven, zowel thuis als op het werk, ๐ฆ๐๐๐ค๐จ๐ฆ๐๐ง in de ๐ฆ๐๐๐ญ๐ฌ๐๐ก๐๐ฉ๐ฉ๐ข๐ฃ en zelf vind ik dat het belangrijkste.
Als ervaringsdeskundige VOD/TOS weet ik, als geen ander hoe lastig het is om in de maatschappij รผberhaupt mee te kunnen doen. Dan heb ik het nog niet eens over de bevooroordelingen of de discriminatie, want die zijn er ook. Ik bespreek verschillende onderwerpen die in deze maatschappij belangrijk zijn, want ik vind dat wij ook een kans verdienen op de arbeidsmarkt.
Hier heb je misschien ook interesse in:
Dit is een duidelijke vraag, maar het antwoord is: NEE. TOS verdwijnt niet naarmate een kind ouder wordt. Hoewel kinderen met de juiste ondersteuning, zoals logopedie, zeker vooruitgang kunnen boeken, blijft de diagnose aanwezig. TOS is een levenslange, 'onzichtbare' diagnose die invloed kan hebben op verschillende aspecten van het leven, zoals...
Dat is een stelling die wordt gedacht. Als je moeite hebt met spraak en taal, dan zou je toch minder intelligent moeten zijn? Maar het tegenovergestelde is waar. TOS is een stoornis in de taalontwikkeling die invloed heeft op het vermogen om taal te begrijpen en te gebruiken, maar staat los van het cognitieve functioneren of de intelligentie van...
Daar vertel ik regelmatig wat ik in het dagelijks leven zo meemaak.
Wel vind ik het mooi dat dit er is, aangezien er ook mensen met een arbeidsbeperking zijn die wel in dit register horen. Er zijn echter ook ๐ ๐๐ง๐จ๐๐ ๐ฆ๐๐ง๐ฌ๐๐ง, die ondanks dat ze een diagnose hebben, ๐ง๐ข๐๐ญ in dit register ๐ก๐จ๐ซ๐๐ง en daar ben ik er รฉรฉn van. Ik weet van mezelf dat ik niet in het doelgroepregister behoor en het zou mij ook ๐ง๐ข๐๐ญ ๐ ๐๐ฅ๐ฎ๐ค๐ค๐ข๐ maken als ik hierin sta, want waarom zou ik geen ๐ฅ๐๐ฎ๐ค๐ ๐๐๐๐ง kunnen ๐ค๐ซ๐ข๐ฃ๐ ๐๐ง alleen omdat ik een taal/spraakstoornis heb?
Uit ๐๐ข๐ ๐๐ง ๐๐ซ๐ฏ๐๐ซ๐ข๐ง๐ weet ik dat ze ๐ญ๐ ๐ฌ๐ง๐๐ฅ iemand hier in willen plaatsen, die waarschijnlijk ook ๐ฆ๐๐ค๐ค๐๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค het ๐ฆ๐ข๐ง๐ข๐ฆ๐ฎ๐ฆ๐ฃ๐๐ฎ๐ ๐๐ฅ๐จ๐จ๐ง kan verdienen. Alleen omdat ze vaak denken dat dit de makkelijkste ๐จ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ง๐ is. Vaak is het ook nog eens zo dat het ๐ฆ๐๐ค๐ค๐๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ฉ๐ฅ๐๐ค๐ค๐๐ง zijn, waar mensen met een arbeidsbeperking op kunnen solliciteren en dat terwijl dat vaak ๐จ๐ง๐๐๐ซ ๐ก๐ฎ๐ง ๐ง๐ข๐ฏ๐๐๐ฎ ligt.
"In mijn ogen hoeft er maar รฉรฉn werkgever te zijn die niet gelijk oordeelt, maar die kijkt naar mijn kwaliteiten en mij een kans wil geven".
